Алексей Протасевич
Защита семьи. Создание капитала. Финплан.

“Страхование жизни для бизнеса — задачи компаний и предпринимателей, которые можно решить с помощью страхования”

Страхование жизни для бизнеса — задачи компаний и предпринимателей, которые можно решить с помощью страхования 0
Автор: Алексей Протасевич
Дата: 04.12.2020
Поделиться:

Коллективное страхование жизни можно оформить на коллектив от 5 человек. Такой способ страхования жизни может пригодится если нужно защитить жизнь и здоровье работников организации. Но также владельцам бизнеса можно использовать страхование жизни и для других целей. Узнайте о страховании жизни компании, бизнеса и владельцев бизнеса в данной статье.

1.Коллективное страхование жизни 

Коллективный договор страхования жизни служит защитой каждому сотруднику компании. Такой страховой полис компании и бизнес открывают в целях заботы о сотрудниках компании. Допустим компания держит определенный уровень сервиса и работы, в таком случае и соц.пакет для сотрудников должен быть на уровне. Тогда коллективное страхование жизни и здоровья можно оформить в зарубежной страховой компании. Владельцам бизнеса страхование жизни для компании доступно в следующих компаниях — Unilife & Manulife, страхование здоровья можно оформить например в Vumi. Коллективное, добровольное страхование жизни может являться гарантом безопасности сотрудников и их семей, что значительно будет влиять на работу сотрудников и на производительность компании в целом. Давайте рассмотрим как страхование жизни может помочь владельцам бизнеса.

2.Страхование жизни партнеров по бизнесу — коллективное страхование

Владельцы бизнеса редко задумываются о том, что будет с бизнесом если партнер внезапно уйдет из жизни. Часто встречаются предприниматели, которые начинали дело вкладывая в бизнес равные доли стартового капитала. Кроме того вести бизнес совместно не всегда получается всю жизнь и партнеры расходятся. В таких случаях встает вопрос — как делить бизнес, который строился годами и как сделать так, чтобы каждый получил свое.

Чтобы вопросов о разделе бизнеса или его стоимости не возникало, партнеры могут заключить заключить договор купли-продажи в котором будет обязательный пункт о страховании жизни. Как это работает:

Пример: Два партнера создали бизнес и вложили по 30.000$, через 10 лет бизнес развился и стал стоить 5.000.000$. Моделируем ситуацию и представим, что партнеры решили разойтись или один из партнеров ушел из жизни. Как в таком случае поделить активы? Если заблаговременно оформить перекрестный контракт страхования жизни, например на 2.500.000$ на каждого партнера, тогда проблемы раздела бизнеса не возникнет. Если один из партнеров решит уйти, то в таком случае у него на руках останется договор купли-продажи и страховой контракт на 2.500.000$ в котором он является получателем этих средств. И когда его партнер уйдет из жизни — человек получит выплату равную половине стоимости бизнеса.

Аналогичная ситуация, если партнер по бизнесу внезапно уходит из жизни. Точно также при наличии договора купли-продажи и коллективного страхования жизни семья ушедшего получит страховую выплату в размере равном половине стоимости бизнеса и не будет претендовать на долю бизнеса. таким образом дело сохранится, не будет скандалов и судебных разбирательств, не будет долгих переговоров о стоимости бизнеса и о том, кто какую долю должен получить.

 

Есть вопрос? Напишите мне для онлайн консультации:

 

On-line👆консультация

 

Как еще страхование жизни может помочь бизнесмену — дать семье финансовую безопасность

3.Финансовая безопасность семьи бизнесмена и защита активов

Для защиты семейных активов бизнесмен может использовать накопительные инвестиционные страховые контракты unit-linked. В таком контракте можно разместить часть капитала и купить активы на фондовом рынке, таким образом получая доход от инвестиций. Можно разместить крупную сумму и получать с  них ренту. Ключевой особенностью таких контрактов является возможность назначить бенефициара, который в итоге получит капитал размещенный в контракте.  Другими словами, владелец такого контракта:

  1. Защищает семейные активы путем сохранения части капитала в страховом полисе;
  2. Инвестирует на мировых фондовых рынках;
  3. Указывает конкретных наследников капитала.

Вдобавок ко всему абсолютно легально в такой контракт можно перевести часть средств, для того, чтобы сберечь их за пределами страны. Такой перевод осуществляется в течении 2-3 дней с подтверждением происхождения средств.

4.Роль страхования жизни при продаже бизнеса

Известно, что любая карьера придет к стадии завершения и грамотно будет продумать стратегию завершения заранее. Бизнесмен может поступить следующим образом:

  1. Закрыть бизнес;
  2. Передать дело по наследству;
  3. Продать.

Трудно продавать и тем более закрывать бизнес, поэтому остается только передать его с максимальной выгодой для себя. Это можно сделать с помощью контракта страхования жизни. Допустим пожилой человек завершает карьеру и хочет передать свое дело по хорошей цене, но у покупателя может не оказаться для этого необходимых средств. Тогда покупатель и продавец оформляют перекрестное страхование жизни и страхуют себя на крупные суммы, равные стоимости бизнеса. Таким образом в любом случае страховая  выплата, покроет стоимость бизнеса продавца.

5.Групповое страхование жизни

Страхование жизни и здоровья компании можно оформить на коллектив от 5 человек. Для этого необходимо обратиться напрямую в страховую компанию или к одному из финансовых советников. Если руководство компании действительно заботится о коллективе и оформить страхование для организации нужно не для того, чтобы отчитаться по ТК РФ, а реально для защиты семей, тогда лучше использовать зарубежное страхование.

Страхование жизни организации оформленное за границей может служить хорошим стимулом для работников. Прежде всего, такое страхование говорит о том, что уровень компании достаточно серьезный, здесь ценят каждого сотрудника. Наконец человек может работать в компании 20 лет, а компания в свою очередь может оплачивать страховой  контракт, который в будущем позволит семье ключевого работника получить крупную выплату.

5.Договор страхования жизни работников

Страхование жизни и здоровья работников можно оформить для стимуляции их работы. Существует несколько интересных подходов для использования страхования жизни на предприятии:

5.1 Ограниченные аннуитетные выплаты, после выхода на пенсию

Бизнес договаривается с сотрудником, о том, что работник проработает на предприятии до пенсии. И заключает с ним договор, а параллельно открывает страховой контракт. После завершения карьеры компания еще 10-15 лет делает бывшему сотруднику ежемесячные выплаты по договоренности. Когда человек уходит из жизни срабатывает страховой контракт и компания получает крупную выплату, которая компенсирует расходы на сделанные выплаты.

5.2 Пожизненная рента

Компания заключает с сотрудником договор в котором сотрудник обязуется работать до пенсии, а взамен получить пожизненную пенсию. Пока сотрудник работает, компания накапливает средства в страховом контракте и при выходе сотрудника на пенсию преобразует контракт в аннуитет. Таким образом компания получила нужного сотрудника на 20-25 лет, а сотрудник получил заслуженное вознаграждение в виде пенсионных выплат.

5.3 Премиальный бонус

Фирма хочет удержать ключевого сотрудника и для этого ежегодно выплачивает бонус, но не на руки, а в страховой контракт. Ключевой сотрудник работает на предприятии до пенсии, а все это время в контракт, оформленный на него выплачиваются бонусы. После завершения карьеры человек получает накопленные средства и размещает этот капитал для получения пенсии. Таким образом компания «привязывает» сотрудника к себе.

5.4 Компенсация за трудовой стаж

Человек работает на предприятии оговоренный срок, взамен компания обещает ему некую выплату и параллельно страхует сотрудника на сумму равную выплате. Сотрудник работает и по окончании оговоренного срока — получает компенсацию. Если человек до этого момента уходит из жизни, то его семья получает страховую выплату равную положенной компенсации.

Подводя итог

Страхование жизни коллективное, страхование партнеров по бизнесу или страхование сотрудников — это удобные инструменты, которые можно и нужно использовать в различных ситуациях. Страхование для бизнесмена и руководителя компании — это инструмент решения сложных технических вопросов. Если вам необходима консультация по теме или нужно открыть коллективный страховой контракт от зарубежной компании, пожалуйста оставьте заявку.

On-line👆консультация

До встречи!

С уважением,

Алексей Протасевич
финансовый консультант

Оставить свой комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Чтобы получить профессиональную консультацию

Оставьте заявку прямо сейчас

Я свяжусь с Вами в течении 20 минут