Алексей Протасевич
Защита семьи. Создание капитала. Финплан.

“Страхование жизни для бизнеса — задачи компаний и предпринимателей, которые можно решить с помощью страхования”

Страхование жизни для бизнеса — задачи компаний и предпринимателей, которые можно решить с помощью страхования 0
Автор: Алексей Протасевич
Дата: 04.12.2020
Поделиться:

Коллективное страхование жизни можно оформить на коллектив от 5 человек. Такой способ страхования жизни может пригодится если нужно защитить жизнь и здоровье работников организации. Но также владельцам бизнеса можно использовать страхование жизни и для других целей. Узнайте о страховании жизни компании, бизнеса и владельцев бизнеса в данной статье.

1.Коллективное страхование жизни 

Коллективный договор страхования жизни служит защитой каждому сотруднику компании. Такой страховой полис компании и бизнес открывают в целях заботы о сотрудниках компании. Допустим компания держит определенный уровень сервиса и работы, в таком случае и соц.пакет для сотрудников должен быть на уровне. Тогда коллективное страхование жизни и здоровья можно оформить в зарубежной страховой компании. Владельцам бизнеса страхование жизни для компании доступно в следующих компаниях — Unilife & Manulife, страхование здоровья можно оформить например в Vumi. Коллективное, добровольное страхование жизни может являться гарантом безопасности сотрудников и их семей, что значительно будет влиять на работу сотрудников и на производительность компании в целом. Давайте рассмотрим как страхование жизни может помочь владельцам бизнеса.

2.Страхование жизни партнеров по бизнесу — коллективное страхование

Владельцы бизнеса редко задумываются о том, что будет с бизнесом если партнер внезапно уйдет из жизни. Часто встречаются предприниматели, которые начинали дело вкладывая в бизнес равные доли стартового капитала. Кроме того вести бизнес совместно не всегда получается всю жизнь и партнеры расходятся. В таких случаях встает вопрос — как делить бизнес, который строился годами и как сделать так, чтобы каждый получил свое.

Чтобы вопросов о разделе бизнеса или его стоимости не возникало, партнеры могут заключить заключить договор купли-продажи в котором будет обязательный пункт о страховании жизни. Как это работает:

Пример: Два партнера создали бизнес и вложили по 30.000$, через 10 лет бизнес развился и стал стоить 5.000.000$. Моделируем ситуацию и представим, что партнеры решили разойтись или один из партнеров ушел из жизни. Как в таком случае поделить активы? Если заблаговременно оформить перекрестный контракт страхования жизни, например на 2.500.000$ на каждого партнера, тогда проблемы раздела бизнеса не возникнет. Если один из партнеров решит уйти, то в таком случае у него на руках останется договор купли-продажи и страховой контракт на 2.500.000$ в котором он является получателем этих средств. И когда его партнер уйдет из жизни — человек получит выплату равную половине стоимости бизнеса.

Аналогичная ситуация, если партнер по бизнесу внезапно уходит из жизни. Точно также при наличии договора купли-продажи и коллективного страхования жизни семья ушедшего получит страховую выплату в размере равном половине стоимости бизнеса и не будет претендовать на долю бизнеса. таким образом дело сохранится, не будет скандалов и судебных разбирательств, не будет долгих переговоров о стоимости бизнеса и о том, кто какую долю должен получить.

 

Есть вопрос? Напишите мне для онлайн консультации:

 

On-line👆консультация

 

Как еще страхование жизни может помочь бизнесмену — дать семье финансовую безопасность

3.Финансовая безопасность семьи бизнесмена и защита активов

Для защиты семейных активов бизнесмен может использовать накопительные инвестиционные страховые контракты unit-linked. В таком контракте можно разместить часть капитала и купить активы на фондовом рынке, таким образом получая доход от инвестиций. Можно разместить крупную сумму и получать с  них ренту. Ключевой особенностью таких контрактов является возможность назначить бенефициара, который в итоге получит капитал размещенный в контракте.  Другими словами, владелец такого контракта:

  1. Защищает семейные активы путем сохранения части капитала в страховом полисе;
  2. Инвестирует на мировых фондовых рынках;
  3. Указывает конкретных наследников капитала.

Вдобавок ко всему абсолютно легально в такой контракт можно перевести часть средств, для того, чтобы сберечь их за пределами страны. Такой перевод осуществляется в течении 2-3 дней с подтверждением происхождения средств.

4.Роль страхования жизни при продаже бизнеса

Известно, что любая карьера придет к стадии завершения и грамотно будет продумать стратегию завершения заранее. Бизнесмен может поступить следующим образом:

  1. Закрыть бизнес;
  2. Передать дело по наследству;
  3. Продать.

Трудно продавать и тем более закрывать бизнес, поэтому остается только передать его с максимальной выгодой для себя. Это можно сделать с помощью контракта страхования жизни. Допустим пожилой человек завершает карьеру и хочет передать свое дело по хорошей цене, но у покупателя может не оказаться для этого необходимых средств. Тогда покупатель и продавец оформляют перекрестное страхование жизни и страхуют себя на крупные суммы, равные стоимости бизнеса. Таким образом в любом случае страховая  выплата, покроет стоимость бизнеса продавца.

5.Групповое страхование жизни

Страхование жизни и здоровья компании можно оформить на коллектив от 5 человек. Для этого необходимо обратиться напрямую в страховую компанию или к одному из финансовых советников. Если руководство компании действительно заботится о коллективе и оформить страхование для организации нужно не для того, чтобы отчитаться по ТК РФ, а реально для защиты семей, тогда лучше использовать зарубежное страхование.

Страхование жизни организации оформленное за границей может служить хорошим стимулом для работников. Прежде всего, такое страхование говорит о том, что уровень компании достаточно серьезный, здесь ценят каждого сотрудника. Наконец человек может работать в компании 20 лет, а компания в свою очередь может оплачивать страховой  контракт, который в будущем позволит семье ключевого работника получить крупную выплату.

5.Договор страхования жизни работников

Страхование жизни и здоровья работников можно оформить для стимуляции их работы. Существует несколько интересных подходов для использования страхования жизни на предприятии:

5.1 Ограниченные аннуитетные выплаты, после выхода на пенсию

Бизнес договаривается с сотрудником, о том, что работник проработает на предприятии до пенсии. И заключает с ним договор, а параллельно открывает страховой контракт. После завершения карьеры компания еще 10-15 лет делает бывшему сотруднику ежемесячные выплаты по договоренности. Когда человек уходит из жизни срабатывает страховой контракт и компания получает крупную выплату, которая компенсирует расходы на сделанные выплаты.

5.2 Пожизненная рента

Компания заключает с сотрудником договор в котором сотрудник обязуется работать до пенсии, а взамен получить пожизненную пенсию. Пока сотрудник работает, компания накапливает средства в страховом контракте и при выходе сотрудника на пенсию преобразует контракт в аннуитет. Таким образом компания получила нужного сотрудника на 20-25 лет, а сотрудник получил заслуженное вознаграждение в виде пенсионных выплат.

5.3 Премиальный бонус

Фирма хочет удержать ключевого сотрудника и для этого ежегодно выплачивает бонус, но не на руки, а в страховой контракт. Ключевой сотрудник работает на предприятии до пенсии, а все это время в контракт, оформленный на него выплачиваются бонусы. После завершения карьеры человек получает накопленные средства и размещает этот капитал для получения пенсии. Таким образом компания «привязывает» сотрудника к себе.

5.4 Компенсация за трудовой стаж

Человек работает на предприятии оговоренный срок, взамен компания обещает ему некую выплату и параллельно страхует сотрудника на сумму равную выплате. Сотрудник работает и по окончании оговоренного срока — получает компенсацию. Если человек до этого момента уходит из жизни, то его семья получает страховую выплату равную положенной компенсации.


.

Подводя итог

Страхование жизни коллективное, страхование партнеров по бизнесу или страхование сотрудников — это удобные инструменты, которые можно и нужно использовать в различных ситуациях. Страхование для бизнесмена и руководителя компании — это инструмент решения сложных технических вопросов. Если вам необходима консультация по теме или нужно открыть коллективный страховой контракт от зарубежной компании, пожалуйста оставьте заявку.

 

On-line👆консультация

До встречи!

С уважением,

Алексей Протасевич
финансовый советник

Оставить свой комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!:

Этот сайт использует Akismet для борьбы со спамом. Узнайте, как обрабатываются ваши данные комментариев.

Чтобы получить профессиональную консультацию

Оставьте заявку прямо сейчас

Я свяжусь с Вами в течении 20 минут